【トヨタカレンダー】祝日がないのがつらい【廃止希望】 - 文系が自動車メーカーに転職して苦労するブログ

おはようございました。アラレです。3年ほど前に自動車部品メーカーから自動車メーカー(以下OEM)に転職してきました。もう3年以上働いているのでだいぶOEMで働くことというのには慣れてきたのですが、いまだに慣れないことが一つだけあります。

まぁ、周りが優秀すぎてついていけないとか、そういう問題はいまだにあるんですが。。。

自動車メーカー優秀な人多すぎ問題 – 文系が自動車メーカーに転職して苦労するブログ (mugimaaru.com)

その慣れないことというのは祝日も仕事をしなくてはいけないということです。俗にいうトヨタカレンダ-というやつですね。祝日がない代わりに長期連休があるというやつです。

一応Wikipediaにも記事があります。

トヨタカレンダー – Wikipedia

OEM各社それぞれこのトヨタカレンダーと同じような独自のカレンダーを持っています。基本的な休みは自動車総連を通じて似たような日程になっているのですが、長期連休の作り方は各社微妙にことなっています。

ちなみに弊社の場合は次年度のカレンダーを作る時に他社のカレンダーを見ながら原案を作っています(笑)

そもそも前職も自動車部品メーカーではあったのですが、独立系であったためこの自動車総連のカレンダーに振り回されることはありませんでした。

そもそも天国だった前職の会社カレンダー
1. 祝日はもちろん休み
2. 長期連休も当たり前のように長い
トヨタカレンダーになんのメリットがあるのか
世間が浮かれているのに仕事なんかしたくない
恐らくこの構造は一生変わらない

そもそも天国だった前職の会社カレンダー

祝日はもちろん休み

祝日は当たり前のように休みでした。生まれてこの方ずーっと祝日というのは存在していたわけです。幼稚園のころから、大学を卒業するまでずっと休みだったわけです。

なので新卒で前職に就職したときも祝日休みなのは当たり前だと思っていました。

サービス業の方からするとなにをいっているんだと言われてしまうかもしれませんが、、、

長期連休も当たり前のように長い

年に5日ほど年次有給休暇の一斉行使日が会社で設定されていました。年に5日間は会社が有給休暇の日程を指示できるという制度があります。労働基準法で5日/年は必ず有給取得しないといけないという決まりに改正された影響です。

それを利用してGWや盆連休、年末年始の休みを長くしていました。会社が従業員の年休を使用する時期を勝手に決めてしまうため、人によっては嫌かもしれません。

しかし、有給休暇というのは毎年すべてを使いきれる人は少数派だと思います。それならこの一斉行使の5日間で長期連休がさらに充実するなら素晴らしいことだと思ってました。

トヨタカレンダーになんのメリットがあるのか

生産が効率化、平準化できる

週あたりの稼働日数を同じにする稼働日数を同じにすることによって、生産台数を平均化して、生産計画をより容易にしてブレをなくすことができます。

けど生産計画を作る際には稼働日/月という概念をもとに作成しています。休日が増えるっていうことはこの稼働日/月が一日減るだけですからね。なにがそんなに難しいのかわかりません。

実際海外工場は独自のカレンダーで操業していますが、トヨタカレンダ－のように5勤2休が必ず守られているわけでもなく、普通に祝日が設定されています。

火曜水曜木曜が祝日の場合は若干効率が落ちそうな気がしますが、そもそも24時間連続生産するわけでもないので気にすることではないと思います。

メンテナンスの時間をまとめて確保できる

生産の為の機会も電源をつけたり消したりすると効率が悪いですからね。長期連休で一気にラインを停めるっていうのは非常に効率が良いと思います。

この止めている機関で普段できないラインのメンテナンスもまとめてできます。

なので長期連休でまとめてラインを止めるということは工場にとってもとてもいいことなのです。

なのでトヨタカレンダ―のように長期連休をこまぎれにせずに長くするということは従業員にとっても会社にとってもメリットしかないのです。

従業員のメリハリがつく

一般的に言われていることでわたしはまったく共感できません。しかし一般論らしいので紹介しておきます。

トヨタカレンダーは働く日と休日とのメリハリをつけることができるのでとてもいいと思います。

一般の祝日の場合、中途半端に休みが入って、中弛みしたまま次の日仕事に行く、ゴールデンウィークなはずなのに、1日だけ出社しなくてはいけない、そのせいで旅行の予定も立てづらい・・・などといった問題点が生じてしまいます。

ですがトヨタカレンダーの場合ですと、週5日働くことが自然と体に染み付くので、生活ペースも安定に保ちやすいです。また、会社側にとっても、納入する部品を5日1セットで考えることができるので、祝日の分をわざわざ考慮する必要もなくなります。

たしかに長期連休が飛び石になると集中力がなくなるというのもわからなくはないですが、普通の社会人なら問題ないと思います。どうしても作業性が落ちるというなら長期連休も休みつつ祝日も休めばいいとおもいます。